用雪白的A4纸打的辞职书，依然崭新如故的放在，他此时似乎异常宽大的栗色办公桌上。

    老板有些呆滞的坐在桌后，一言不发。

    我忽然发现，他的头发仿佛灰白的些许，50多岁的人，军人的虎虎生气依然在目，可惜岁月的诸多擦痕，使他颇显沧桑。

    老板的开口，打破了我们之间的平衡，我们沉默的平衡。

    你跟着我好几年了吧！语调非常的平缓，没有了几天前刚劲有力的气度。

    老板老了吗？

    我忽然自问。

    也许是我老了，心态老了。

    老不全是以岁月为标尺的吧，应该是心态。

    老板总欣赏不求有功但求无过式的人材，可是他们有冲劲吗？他们只能维持得过且过、当一天和尚撞一天钟、死水微澜式的格局。没有了那敢打敢拼、血气方刚的冲闯劲，没有了不破不立的创新精神，没有了如朝阳喷薄欲出的腾腾朝气，他们才是真的一无所有。

    他们的一无所有，决定着老板的一无所有。

    可惜，这番话，现时，我不想说了。

    我做错了什么？做错了什么呀？！老板自言自语。

    我想说，您是在说：失去时，才知道什么最珍贵吧！

    老板精神忽的一振：美国前总统杜鲁门有个政策，非常有名。叫做：大棒加蜜枣。给下属一些严厉的处罚之后，也别忘了给他们一个蜜枣含着，这样做，有两个好处，一是下属受到惩罚就不敢违规了，二是下属被拍了屁股，感觉到什么是痛味，那时心中难免有怨恨不满情绪，此时给他个蜜枣含着，他会知趣的选择忍受而不是与你对抗。

    我错就错在，大棒是挥了，人也惩处了，而没有抚慰一番。

    我知道此时老板的言下之意：识时务者为俊杰。

    可是，我能宠辱不惊的忍受下来吗？

    很难呀。

    老板话锋一转：我一直在读你发的帖子。

    感觉像掉到了一个冰窟窿里，一个激灵。

    我隐隐的在发抖，心脏也像是在隐隐的战栗。

    真怕心动过速的暂时昏厥。

    手心，背心，一时，统统冒汗。

    上次他找我谈话，只是说有人报告他，我不安于现状，对公司的管理和一些举措，多有微词，想跳槽云云。

    看来，老板毕竟是老板。

    难道，我错怪了歪歪？

    那个论坛是我做外贸战友介绍的，他说，他曾在上面学到了不少知识和思路。老板盯着桌上那盆绿油油的圣洁，用不急不躁语气的说。

    我决定还是说说，有些事情不澄清，误会下去，不是我所想。

    老板不给我解释的机会：写的是不错！不过，我不明白的是，你为什么不当面对我说呢？

    原来老板要fire我的原因是这个。

    说也白说，刚想还口，忍住了。

    人之将走，其言也善，既然我选择离开了，再多的微词也是不必要了，何不留个好印象呢！

    老板很诚恳的说：辞职报告，我希望你拿回去！